LinkedIn heeft met Jobs Match een AI-tool geïntroduceerd die werkzoekenden direct advies geeft of het de moeite waard is om op een vacature te solliciteren. Kleine bedrijven kunnen via AI gekwalificeerde kandidaten aantrekken.
Er zitten volgens LinkedIn een miljard gebruikers op het platform die solliciteren aan een snelheid van 9.000 sollicitaties per minuut. Dankzij nieuwe AI-tools wordt het makkelijker voor werkzoekenden en recruiters om vacatures naar waarde te schatten en op te maken.
AI met eigen technologie
Dankzij Jobs Match krijgen sollicitanten advies of het de moeite waard is om te solliciteren op een bepaalde vacature. Een recruitment AI-agent helpt kleinere bedrijven om gekwalificeerde sollicitanten aan te trekken en sollicitaties te beoordelen.
Rohan Rajiv, directeur productmanagement bij LinkedIn, in een interview met TechCrunch: “Gebruikers besteden drie tot vijf uur per dag aan het doornemen van sollicitaties, en ontdekken dat minder dan de helft van de sollicitaties daadwerkelijk aan de vereiste criteria voldoet,” zei hij. “Dit is compleet kapot, en dat weten we.” Hopelijk helpen de tools ook effectief om de zoektocht naar werk te vergemakkelijken.
Het is niet de eerste keer dat LinkedIn AI test op zijn platform, maar het gebruikt wel voor het eerst zijn eigen AI-technologie en first-party data. Bij vroegere AI-functies deed het platform beroep op technologie van OpenAI. Opvallend is dat deze functies – voor werving en hulp bij de zoektocht naar werk – beschikbaar zijn voor iedereen, en niet enkel voor LinkedIn Premium-gebruikers.
lees ook